序号

岗位名称

薪酬待遇

（税前）

年龄

人数

岗位需求、岗位职责概述

1

综合分部综合管理

8-12万（年）

35周岁及以下

1

任职资格：

1.学历水平：管理学相关专业大学本科及以上学历；

2.工作经历：具备办公室、人力资源管理等相关工作经验；

3.业务要求：能熟练使用Office 办公软件，文字表达能力强，分析能力强。

岗位职责概述：

负责运营分公司行政、人力、后勤物资、后勤、收发文管理、党团建设等相关工作管理。

2

综合分部非票务管理专员

8-12万（年）

35周岁及以下

1

任职资格：

1.学历水平：大学本科及以上学历；

2.工作经历：具备产品营销推广、销售等相关工作经验；

3.业务要求：能熟练使用Office 办公软件，文字表达能力、语言表达能力、沟通协调能力强。

岗位职责概述：

负责有轨电车非票务业务和商业文化资源的规划开发、设计实施和运维管理，根据线路运营情况制定详细的非票务营销计划；车站商业文化业务创新资源及形式的策划及开发，拓宽营收来源等。

3

财务分部出纳

8-12万（年）

45周岁及以下

1

任职资格：

1.学历水平：会计专业大学本科及以上学历；

2.专业资格要求：具备会计从业资格证书或助理会计师及以上专业职称；

3.工作经历：具备财务管理、出纳等相关工作经验；

4.业务要求：具有财务基本知识，能熟练使用Office 办公软件、财务相关软件，数据分析能力强。

岗位职责概述：

负责运营分公司票据的审核工作，做好分公司收款、付款和报销业务，票款核对与存入工作，保证资金的正常运转。

4

安质分部部长/副部长

部长：21-32万（年）

副部长：18-28万（年）

45周岁及以下

1

任职资格：

1.学历水平：交通运输、通信、信号、供电、车辆、安全管理相关专业大学本科及以上学历；

2.工作经历：具有5年及以上轨道交通安全质量管理工作经验；

3.业务要求：熟悉安全质量相关法律法规，具有安全质量管理业务知识，能熟练使用Office 办公软件，文字表达能力、语言表达能力、沟通协调能力强。

岗位职责概述：

负责建立健全运营分公司安全、质量管理制度及体系；对运营分公司各部门落实安全、质量管理制度进行指导、监督、考核；及时参与或组织对安全、质量事故/事件的调查与处理。

5

安质分部安全管理专员

11-13.5万（年）

30周岁及以下

1

任职资格：

1.学历水平：大学专科及以上学历；

2.工作经历：具有5年及以上安全质量监督管理工作经验；3.业务要求：熟悉安全相关法律法规，具有安全管理业务知识，能熟练使用Office 办公软件，文字表达能力、语言表达能力、沟通协调能力强。

岗位职责概述：

具体负责运营分公司日常生产的安全管理工作；协助部门负责人建立健全运营分公司安全管理制度及体系，对运营分公司各部门落实安全管理制度进行指导、监督、考核，及时参与或组织对安全、质量事故/事件的调查与处理。

6

安质分部质量管理专员

11-13.5万（年）

40周岁及以下

1

任职资格：

1.学历水平：大学专科及以上学历；

2.工作经历：具有3年及以上项目建设质量监督管理工作经验；

3.业务要求：熟悉质量相关法律法规，具有质量管理业务知识，能熟练使用Office 办公软件，文字表达能力、语言表达能力、沟通协调能力强。

岗位职责概述：

具体负责运营分公司日常生产的质量管理工作，协助部门负责人建立健全运营分公司质量管理制度及体系；对运营分公司各部门落实质量管理制度进行指导、监督、考核；及时参与或组织对安全、质量事故/事件的调查与处理。

7

调度指挥中心主任/副主任

主任：21-32万（年）

副主任：18-28万（年）

45周岁及以下

1

任职资格：

1.学历水平：大学本科及以上学历；

2.工作经历：具有5年及以上轨道交通行车调度管理工作经验，熟悉轨道交通行车、乘务、客运等业务知识；

3.业务要求：能熟练使用Office办公软件，具备良好的心理素质，抗压性强，有较强的语言及文字表达能力、逻辑思维能力、团队管理能力、组织协调和应急应变能力。

岗位职责概述：

1．负责调度指挥中心全面管理及绩效考核工作；

2.负责行车安全管理，指导各调度班组完成行车指挥、施工组织、应急处置、运营指标落实、运营信息汇总等工作；

3.负责各类业务培训计划、安全培训计划及演练计划的落实；

4.负责监管行车、供电和车场的正常运作，掌握全线列车运行、客流情况及设备运作状态。

8

调度指挥中心技术管理

8-12万（年）

35周岁及以下

1

任职资格：

1.学历水平：管理学大学本科及以上学历；

2.工作经历：从事过行政管理等相关工作；

3.业务要求：能熟练使用Office 办公软件，沟通协调能力、文字表达能力、数据分析能力强。

岗位职责概述：

1.负责调度指挥中心安全管理工作；

2.负责时刻表编制、运营指标统计分析、运营数据提报；

3.负责施工计划的编排及发布；

4.负责调度指挥中心各项培训计划制定、培训组织；

5.负责调度指挥中心的行政、物资、后勤等相关管理工作。

9

调度指挥中心值班主任

14-22万（年）

40周岁及以下

2

任职资格：

1.学历水平：大学专科及以上学历；

2.工作经历：有3年及以上轨道交通行车调度工作经验；

3.业务要求：熟悉轨道交通运输组织、车辆、信号、供电、应急处置等知识，

能熟练使用Office办公软件，具备良好的心理素质，抗压性强，有较强的语言及文字表达能力、逻辑思维能力、团队班组管理能力、组织协调和应急应变能力。能吃苦耐劳，能适应长期倒班。

岗位职责概述：

1.负责本调度班组行车调度、设备调度、场段调度的管理；

2.负责监督行车、供电等系统的运作，掌握全线列车的运行情况、客流情况及设备运行情况；

3.负责指挥、协调运营突发事件和事故的处置，尽快恢复运营秩序，降低对运营的影响；根据事件的等级及受影响的范围，按规定审核、发布运营信息；

4.汇总运营线路运营相关指标数据和信息，编写《运营日报》。

10

调度指挥中心行车调度

11-16万（年）

35周岁及以下

1

任职资格：

1.学历水平：大学专科及以上学历；

2.工作经历：有3年及以上轨道交通行车调度工作经验；

3.业务要求：熟悉轨道交通运输组织、车辆、信号、供电、应急处置等知识，能熟练使用Office办公软件，具备良好的心理素质，抗压性强，有较强的语言及文字表达能力、逻辑思维能力、组织协调和应急应变能力。能吃苦耐劳，能适应长期倒班。

岗位职责概述：

1．负责有轨电车运营的日常行车组织、调度指挥工作；

2.负责监督行车系统的运作，掌握全线列车的运行情况、客流情况及设备运行情况；

3.负责突发事件的处置，调整列车运行，尽快恢复运营秩序，降低对运营的影响；

4.负责正线施工手续的办理，卡控施工安全。

11

调度指挥中心场段调度

7-11万（年）

35周岁及以下

2

任职资格：

1.学历水平：工学类大学专科及以上学历；

2.工作经历：从事过计划调配等相关工作；

3.业务要求：能熟练使用Office办公软件，具备良好的心理素质，抗压性强，有较强的语言及文字表达能力、逻辑思维能力、组织协调和应急应变能力。能吃苦耐劳，能适应长期倒班。

岗位职责概述：

1、按照行车计划，组织电客车收、发车作业；

2、场段内调车组织。

12

乘务中心主任/副主任

主任：21-32万（年）

副主任：18-28万（年）

45周岁及以下

1

任职资格：

1.学历水平：大学本科及以上学历；

2工作经历：具有5年及以上轨道交通乘务相关工作经验，熟悉行车、乘务运作等业务知识，具备相应管理经验者优先；

3.业务要求：能熟练使用Office 办公软件，具有较强的团队管理能力、组织协调能力、沟通能力、应急应变能力，有较强的语言及文字表达能力。

岗位职责概述：

1.负责乘务中心各项管理工作，牵头组织工作计划的制定、落实，确保各项工作按目标完成；

2.负责乘务各项运营生产组织工作，与外部门协调解决生产、管理等问题。

3、建立健全乘务规章制度体系及应急管理体系，确保运营安全、稳定。

13

乘务中心司机队长

11-16万（年）

40周岁及以下

2

任职资格：

1.学历水平：大学专科及以上学历；

2.工作经历：2年及以上有轨电车驾驶工作经验，熟悉有轨电车行车组织、乘务组织，行车安全、劳动安全，乘务应急处置等知识；

3.业务要求：持有轨电车P照，吃苦耐劳，能适应长期倒班。能熟练使用Office 办公软件，具有较强的班组管理能力、组织协调能力、沟通能力、应急应变能力、事件分析能力。

岗位职责概述：

1.负责监督有轨电车司机及学员的两纪一化执行情况，并按要求落实日常监督、考核制度；

2.负责对本班组有轨电车司机进行必要的业务培训及技术指导；

3.负责传达、落实运营分公司各项规章制度、会议精神；

4.负责办理有轨电车司机出/退勤作业，审核、收缴司机报单、督促有轨电车司机填记事故/事件报告，并开展必要的调查，填写班组分析意见；

5.负责对司机故障处理及应急处置进行远程指导，降低对运营的影响。

14

乘务中心电客车司机

7-13万（年）

35周岁及以下

10

任职资格：

1.学历水平：大学专科及以上学历；

2.普通话标准；

3.单眼矫正视力0.8以上，无色盲色弱，听力正常；

4.无酗酒、赌博等不良嗜好，无吸毒等违法犯罪记录；

5.身体健康，无精神病史或癫痫病史，无运动功能障碍或其他妨碍安全驾驶的疾病；

6.心理健康，具有良好的心理素质和应急反应能力；

7.身高不低于165厘米、不高于190厘米；

8.相貌端正，无纹身；

9.业务要求：吃苦耐劳，能适应长期倒班。

岗位职责概述：

1.安全驾驶有轨电车，保证运营准点；

2.为乘客提供优质服务；

3.安全高效地处置各类设备故障和突发事件；

4.做好有轨电车日常检查工作，确保有轨电车状态良好；

5.配合有轨电车调试工作。

15

乘务中心派班员

7-11万（年）

45周岁及以下

3

任职资格：

1.学历水平：大学专科及以上学历；

2.工作经历：从事过计划调配等相关工作；

3.业务要求：能熟练使用Office 办公软件，执行力强、严谨细致、吃苦耐劳、能适应长期倒班。

岗位职责概述：

1.负责协助本班组车队长进行有轨电车乘务计划的编制与下达；

2.负责司机的出退勤工作及司机状态检查，填写管理台账。

3.负责协助车队长对本班组有轨电车司机进行监督和管理。

16

客运中心主任/副主任

主任：21-32万（年）

副主任：18-28万（年）

45周岁及以下

1

任职资格：

1.学历水平：大学本科及以上学历；

2工作经历：具有5年及以上轨道交通客运管理相关工作经验，熟悉轨道交通客运、服务、票务相关工作，具备相应管理经验者优先；

3.业务要求：能熟练使用Office 办公软件，具有较强的班组管理能力、组织协调能力、沟通能力、应急应变能力、事件分析能力。

岗位职责概述：

1.负责客运管理中心全面管理，审核客运标准化工作流程，并监督执行；

2.负责客运营销、客运组织、乘客服务、票务等管理工作。

17

客运管理中心票务审核员

7-11万（年）

35周岁及以下

1

任职资格：

1.学历水平：大学专科及以上学历；

2.工作经历：具备城市轨道交通票务或电子商务相关工作经验；

3.业务要求：能熟练使用Office 办公软件，执行力强、严谨细致。

岗位职责概述：

负责有轨电车票务审核等相关工作。

18

设备管理中心主任/副主任

主任：21-32万（年）

副主任：18-28万（年）

45周岁及以下

1

任职资格：

1.学历水平：通信、信号、供电、车辆、轨道相关专业大学本科及以上学历；

2工作经历：具有5年及以上轨道交通设备管理相关工作经验。

3.业务要求：熟悉轨道交通设备维护维修管理；具有通信、信号、供电、车辆、轨道等业务知识；能熟练使用Office 办公软件，文字表达能力、语言表达能力、沟通协调能力强。

岗位职责概述：

1. 负责对全线设备进行管理。制定科学合理的维修维护策略，制定年度生产计划，组织生产，保质保量完成设备日常维护保养及临修工作，确保设备状态良好；

2．做好各专业安全生产管理工作；

3．与运营分公司内外各业务部门、政府监管单位保持良好的沟通与协作关系，监督外委承包商的管理，使外委项目安全、有效执行。

19

设备管理中心

工程助理

8-13万（年）

35周岁及以下

4

任职资格：

1.学历水平：理工类大学专科及以上学历；

2.工作经历：具备3年及以上轨道交通设备维护工作经验； 3.业务要求：能熟练使用Office 办公软件，文字表达能力、语言表达能力、沟通协调能力强。

岗位职责概述：

负责在各专业工程师的管理下，完成车辆及各系统设备的日常维护维修监管工作和应急抢险工作。

20

设备管理中心

物资管理员

8-13万（年）

35周岁及以下

1

任职资格：

1.学历水平：理工类大学专科及以上学历；

2.工作经历：具备物资设备、仓储规划管理工作经验；

3.业务要求：能熟练使用Office 办公软件，文字表达能力、语言表达能力、沟通协调能力强。

岗位职责概述：

负责生产物资管理工作。根据各专业物质需求，制定物资采购计划，按运营分公司相关规定完成物资采购、验收、入库、仓储、出库等工作，建立物资管理台账。

21

设备管理中心检修调度

8-13万（年）

35周岁及以下

3

任职资格：

1.学历水平：理工类大学专科及以上学历；

2.工作经历：具备机械设备安全维护、轨道交通设备管理或工程施工管理经验；

3.业务要求：能熟练使用Office 办公软件，文字表达能力、语言表达能力、沟通协调能力强。

岗位职责概述：

负责设备管理中心的施工计划编制、报批、管理以及日常故障接报和委外维修单位及人员调度。